Kom werken als

Elektrotechnisch Monteur dagdienst

Max. €4.500

Fulltime

HBO

Solliciteer direct

Hybride straddle carriers. Nieuwe kranen. Nieuwe technologie. Nieuwe uitdaging!

Dus. Ben je Elektrotechnisch Monteur? Nieuwsgierig naar de laatste technologische ontwikkelingen? En toe aan een volgende stap? Neem dan contact met ons op!

We zijn op zoek naar nieuwe collega. Een E-man. Of E-vrouw. Iemand die start in de dagdienst, om op termijn door te groeien naar een volcontinu rooster. Met als focus Onderhoud. Gepland & ongepland. Preventief & correctief. Zodat wij de groei van de terminal bij kunnen benen. En die een stap voor kunnen blijven.

‍

Engineer bij RST.

Wat je gaat doen hangt af van wat er op dat moment moet gebeuren. En van jouw ervaring, interesse en ambitie. Het werk is afwisselend en bestaat o.a. uit het

uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden;
verhelpen van storingen en repareren van gebreken;
voeren van de onderhoudsadministratie in ons onderhoudsmanagementsysteem;
storingen zoeken in onze digitale beheerssystemen
signaleren en rapporteren van afwijkingen, knelpunten en onveilige situaties;
initiëren en invoeren van verbeteringen;
begeleiden van werkzaamheden die door derden worden uitgevoerd.

‍

Wordt dit jouw volgende stap?

‍Onze nieuwe collega is iemand die werk ziet. En zoekt. Je wacht niet af tot zaken – letterlijk & figuurlijk – vastlopen, maar kijkt vooruit en komt met oplossingen nog voordat een probleem zich voordoet. Je bent kritisch, eigenwijs maar ook nieuwsgierig. Naar de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. En de input van collega’s die dagelijks met het equipment werken. Jij leert van hen; zij leren van jou. En samen bouwen jullie aan de terminal van de toekomst!

Verder heb je –

een afgeronde MTS-opleiding in een elektrotechnische richting | niveau 3/4;
ervaring met PLC-besturingstechnieken, of de bereidheid deze te leren;
kennis van gelijk- en wisselstroommotoren en frequentieregelaars;
schakelbevoegdheid (hoog- èn laagspanning) of de bereidheid om een Stipel certificaat bij ons te halen;
ruime ervaring met het lezen en interpreteren van elektrotechnische technische tekeningen.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kan een VOG (Verklaring omtrent Gedrag) worden gevraagd.

‍

Waar kom je terecht?

‍Werken bij RST betekent een werken in een omgeving waar kwaliteit en efficiëntie de basis zijn. Waar verbetering en vernieuwing geen punt op een agenda zijn, maar een integraal onderdeel van de manier waarop we denken en werken. En jouw bijdrage daaraan serieus wordt genomen. Je krijgt in ieder geval –

een team waarin hard word gewerkt, veel wordt geleerd en vaak wordt gelachen;
een unieke werkplek aan het water, met uitzicht op de skyline van Rotterdam;
een goed arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere een ruim aantal vrije dagen, 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding
de gelegenheid om gratis sporten in onze in-house fitness-ruimte.

‍

Interesse?

Solliciteer direct

Geïnteresseerd?
Solliciteer direct!

Laat hier je gegevens achter. Je ontvangt binnen twee werkdagen reactie.

Bedankt voor je sollicitatie! Je ontvangt binnen twee werkdagen reactie.

Er ging iets mis bij het versturen. Probeer het opnieuw of mail je sollicitatie naar recruitment@rstbv.nl.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren bij RST.
Hoe werkt het?

Het sollicitatieproces bij RST is kort, krachtig en afgestemd op de specifieke functie waarop je solliciteert.
Procedures kunnen daardoor per functie verschillen, maar hebben in ieder geval de volgende onderdelen –

1. Sollicitatie

Je mailt een kort CV plus motivatie, waarin je aangeeft waarom je solliciteert, wat jou geschikt maakt voor de functie, wat je bij RST komt leren maar ook wat wij van jou kunnen leren. Dat kan via recruitment@rstbv.nl of via Watertalent | www.watertalent.nl.

2. Screening

Binnen 2 werkdagen ontvang je een terugkoppeling. Zien we voldoende aanknopingspunten, dan nodigen we je uit voor een gesprek op de terminal. Dan ervaar je zelf hoe jouw toekomst er uit kan zien. En krijgen wij een beeld van je motivatie, ambitie, ervaring en potentieel.

3. Vervolg

Zijn we – jij en wij – enthousiast, dan volgt er online assessment en – afhankelijk van de functie - een tweede gesprek. Dan laten we je ook weten wanneer je een terugkoppeling kunt verwachten.

4. Aanbod

Staan alle lichten nog steeds op groen, dan doen we je een aanbod! Accepteer je dit, dan vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan. En kan je aan de slag!